（新山14日讯）配合柔佛-新加坡经济特区（JS-SEZ）发展，柔佛州设立人才发展理事会，并推行二维码通关机制，以应对投资者及业界对人力与通关效率的关切。

该州投资、商贸、消费人事务及人力资源委员会主席李廷汉指出，人才是推动经济特区持续发展的关键动力，而跨境通行的便利则是实现区域协同效应的重要支撑。

他表示，针对这两大挑战，州政府正积极采取应对措施。

他提到，这包括与行业相关方合作，识别柔新经济特区重点领域中的人才技能缺口。

据《星报》报道，他说，州政府了解高价值产业人才短缺的迫切挑战。

“为了解决这个问题，我们采取了由州政府主导的积极措施，通过柔佛人才发展理事会，该理事会已成立并致力于将人才发展与行业需求对接，特别是针对柔新经济特区内的重点产业。”

他说，理事会的职责包括采用与理工学院和技术院校合作的就业培训模式，以及与本地大学合作共同开发所需的课程模块。

试点学校支持人才发展

李廷汉指出，州政府还推出了柔佛试点学校计划，以支持长期的人才发展。

“事会的职责包括采用与理工学院和技术院校合作的就业培训模式，以及与本地大学合作共同开发所需的课程模块。州政府还推出了柔佛试点学校计划，以支持长期的人才发展。”

他续称，这个新的教育模式旨在培养学生对科学、技术、工程及数学（ STEM）、数字技能以及未来导向学习的早期兴趣。

他提到，通过从小融入与行业相关的内容和实践经验，借此培养既具技术熟练度又契合产业需求的下一代劳动力，增强州内未来产业的韧性与竞争力。

在跨境通行方面，他指出，柔州支持采用二维码通关系统，未来有望实现新柔两地无护照出入境。

“州政府也正研究加快现有跨境通行证的发放流程，以便利柔新经济特区范围内的通勤者。”

李廷汉强调，柔新捷运系统（RTS Link）将是提升跨境连接性的核心项目，并与柔新经济特区整体交通规划密切配合。

在高科技产业方面，他坦言，尤其在医疗器械与先进电子等领域，柔州仍需更多研发支持。尽管目前尚未设有专属的研究资金机制，州政府已与联邦单位展开合作，引入外部资金资源，以填补研发需求。

“我们也向联邦政府提出多项监管沙盒（regulatory sandbox）计划建议，目的在于为企业提供一个在更灵活的监管环境下测试新产品、服务和商业模式的空间。”

“这些创新试验所获得的成果与经验将有助于制定更具适应性的监管框架，确保能够跟上技术发展的步伐。”