用错估值方法=拿锤子做手术 你敢试吗?
（吉隆坡28日讯） 很多老板不知道自己的公司到底值多少钱，结果估值一错，后果堪比医生拿着锤子做手术！
YYC集团总执行长拿汀叶欣向表示，有些人忙了几十年，到头来才发现自己的生意不值钱，人才也留不住；也有人不懂公司估值，错失融资或卖股权的好机会，甚至在出售公司时，才惊觉自己算错了，估值远低于梦想中的数字！
非上市公司估值难？
市场上许多非上市公司因缺乏市场报价，在计算公司估值时面临困难。叶欣向表示，“不同估值方法适用于不同企业，如果选错方法，估值可能严重偏离现实。”
她解释，非上市公司在计算估值时，必须纳入市场流动性折扣（DLOM，Discount for Lack of Marketability），否则计算结果可能过于理想化，影响企业后续融资、并购或股权交易的决策。
提及如何把公司变得值钱时，叶欣向列出以下：
第一步：以终为始（即设定公司的终极目标与愿景）
第二步：计算现有“公司估值”
第三步： 计算和设计五年蓝图
第四步： 策略布局
第五步： 找对的人来执行策略
她强调，企业主的核心责任是“找钱、用钱、找对的人”，唯有做好资金配置（Capital Allocation），公司才具备持续成长的能力，真正的人才也才愿意留下来，共同发展。
YYC集团将第一次公开举办如何正确计算公司估值的免费教学。叶欣向将授招：
1. 学习三种计算方法
2. 各种行业适合哪种计算的方法
3. 各种行业的理想价值倍数
4. 非上市公司计算方法
她透露，出席者可限时获赠“老板找钱、用钱工具箱”，内含计算公司估值工具（Valuation Pack），助企业精准规划财务，提升资本运作能力。
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日期：2025年3月13日 (星期四)
时间：下午2时 - 6时
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别再一个人拼命干! 正确人才战略才是企业成长关键
叶欣向
（吉隆坡29日讯）许多老板习惯事必躬亲，凡事亲力亲为，结果变成了“勤工奖”得主——做牛做马，大小事都“一脚踢”，最拼的永远是自己！
但问题是，这样拼命干，真的能让公司成长得更快吗？
老板做到飞起，生意却做不大？
YYC集团总执行长拿汀叶欣向坦言，她曾经也是这样，拼尽全力招人、培养人才，结果却眼睁睁看着员工被大公司挖走，甚至自立门户。人留不住，公司的发展也陷入瓶颈。她一度觉得：“既然请不到人，那就自己做吧！”
但事实证明，这种想法才是真正的“死胡同”。当老板把所有事都揽在自己身上，企业反而难以做大。
一个对的人=100万业绩
转折出现在她调整人才战略的那一刻，当她找到真正适合的团队成员，情况彻底改变。YYC自身就是一个很好的案例：某次成功招到一名优秀人才，他加入短短三个月，就为公司创造了100万令吉的销售额！
“那一刻，我终于明白，不是老板要拼命做，而是要找对的人，一起做！”
还在当“救火队长”？免费课程教你打造高效团队！
想要留人又留心，拥有优秀人才和你一起把公司做大做强？YYC集团总裁兼财务专家拿汀叶欣向将首次公开举办《生意要做大，人才要激励，公司要值钱》的免费课程，通过实战工具，手把手教你如何找到对的人，让企业和团队一起成长！
课程详情：
日期：2025年4月8日（星期二）
时间：下午2时 - 6时
平台：线上教学（ZOOM）
语言：华语
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