（吉隆坡9日讯）马来西亚人力资源服务商公会（PAPA）认为，授权建筑外劳交换中心（CLAB）监督申请程序的建议，可能会让建筑业劳动力供应陷入遭垄断之嫌，为此该会强烈要求内政部及人力资源部重新考虑有关提案。

大马人力资源服务商公会主席拿督符永辉发文告指出，授权CLAB监督建筑业招聘外籍劳工，可能带来供应垄断风险，同时引发反竞争运作，最终形成“卡特尔”（垄断）现象。

“这不仅违反竞争法，而且也破坏昌明政府提倡的公平和透明原则。”

他进一步说，如今雇用少于100名工人的建筑公司也受促向CLAB支付年费，以寻求获得后者供应劳工的做法，犹如外包业务一般，也是一种负担。

“这不禁让人想起那些理应停止的过时政策，例如人资部在2020年实施的（政策）。

“让这种过时制度死灰复燃，无疑将招致国际机构如国际劳工组织（ILO）等的批评，也与昌明政府倡导的透明政策自相矛盾。”

符永辉直言，允许CLAB控制招聘流程也侵犯建筑公司选择和面试自己工人的权利，因为他们本身就是最适合确定所要聘请劳动力的需求。

“CLAB缺乏必要的基础设施和能力，以有效面试、监控和确保外籍工人的福利，这可能会给工人和雇主带来灾难性的后果。”

他指鉴于上述担忧，该会敦促当局重新考虑该提案，反之，因探讨优先考虑建筑行业所有利益相关者利益的替代解决方案。

较早前，工程部副部长拿督斯里阿末马斯兰要求内政部和人力资源部，把建筑领域外劳的招聘事宜完全交由CLAB管理，其职责包括管理在来源国的面试过程，直至提供住宿和工资，保障工人的福利。