经济增长未能带动薪资提升 学者:政府需关注收入问题
诺阿兹兰
（吉隆坡19日讯）学者敦促政府，尽快解决大马经济数据表现乐观，但仍未能惠及人民及薪资停滞不前的问题。
国立大学大马包容性发展与进步研究院（Minda-UKM）院长丹斯里诺阿兹兰教授表示，尽管国家经济表现乐观，工资和人民收入问题依然是政府需要解决的主要挑战，以确保经济成果能够惠及社会各阶层。
他在昨日在个人脸书贴文，指许多人仍未能在日常生活中感受到经济进步带来的影响。
“良好经济表现固然是好消息，但它必须转化为个人收入的提升，确保人民口袋充实。
他指出，经济学常说的“必要但不充分”，意味经济增长和宏观经济表现固然重要，但还不足以确保更舒适生活。
54%月薪低于3000元
他引用去年次季正式员工工资统计报告，显示全国中位数月薪为2745令吉，工资分布明显“向左偏移”，约53.8%的人月薪低于3000令吉。
“只有吉隆坡、雪兰莪和槟城3个州的中位数工资，高于全国中位数，分别为3982令吉、3000令吉和2800令吉。”
工资最低的3个州是吉兰丹（1645令吉）、沙巴（1864令吉）和玻璃市（1682令吉），显示出经济发展带来的好处并未平等分布。
从年龄来看，45至49岁的人群中位数工资最高，为3627令吉。
他指出，刚进入职场的年轻人（20至24岁）的工资中位数只有1782令吉，几乎与即将于2月实施的最低薪金持平。
他质疑，这个工资水平是否足以让年轻人过上舒适的生活。
因此，他呼吁政府尽快处理工资问题，找出其中的根本原因，例如职业供需失衡、外劳涌入是否对本地工资造成压力等。
“各方应重新审视为何经济表现虽好，但人民没有从中受益，且工资水平普遍偏低且停滞不前。”
他强调，人民对生活成本压力的担忧，主要来自于低工资，而非产品和服务价格过高。
BIMB:多重挑战笼罩 部分经济目标或难达成
（吉隆坡23日讯）财政限制、官僚体制拖累，加上球宏观经济陷入逆风等，种种不利因素已成拦路虎，大马恐怕难以实现部分经济和政策目标。
BIMB证券研究通过报告表示，该机构已分析大马多项发展蓝图，虽然整体上有取得明显进展，但部分计划已陷入“不可能达成”的境地。
该机构在报告点出，在经济增长的表象下，劳动力、能源和粮食安全等结构性失衡问题都在加剧。
“政策目标虽高，但政府执行能力仍不均衡，尤其大多计划是在疫情前所定下，至今仍为对疫情冲击和地缘政治紧张局势而做出调整。”
我国目前正处于第十二大马计划的最后一年，政府也曾在2023年中期检讨时，把有关计划的拨款，从原定的4000亿令吉，上调到4150亿令吉，以尝试追回因疫情而偏离的目标。
政府随后相继推出多个经济大蓝图，包括2030年新工业大蓝图（NIMP 2030）以及国家能源转型计划（NETR）。
1万充电桩目标或落空
BIMB证券研究指出，2025年设立1万座电动车充电桩的目标，恐怕是最有可能落空的计划之一。
须知，截至2024年底，该项目仅完成了三分之一的目标。
“尽管政府正加速部署，但安装成本高昂，及电网容量限制等挑战，有必要即刻解决，才有希望实现2025年的目标，确保电动车基础设施能在全国普及化。”
净能源方面，大马的进展也落后于其原定的雄心壮志，特别是全国再生能源装载量已达25%，但其产电只占全国6%。
“这反映出了再生能源在电力系统整合与使用不足的问题。”
此外，目前大马稻米自给率只有56%，远低于2025年目标的75%，可以说没有如预期的推进。
BIMB证券研究表示，考虑到目前的生产限制，该目标实际上相对“不现实”，并凸显出加强政策支持投资、提高生产力及强化粮食安全的迫切性。
相关新闻
