（吉隆坡31日讯）人力资源部正在草拟的国家人力资源政策，除了涵盖人力资本发展规划，也会考虑青年、妇女及乐龄人士等各劳动群体的需求，确保国家劳动力作好准备，应对未来的劳工力市场挑战。

这项政策将概述各项策略，并着重于重要劳动力课题如国家老龄化议程、数字人才开发、强化技能、绿化就业发展议程等，以实现创建一个具有生产力和竞争力的劳工生态系统的目标。

人资部发文告说，配合2025年财政预算案，该部于本周三召开咨询会议，共有300名来自政府部门及机构、非政府组织、行业代表、学术人士等列席。

政府将详细探讨每项建议与反馈，并将其作为草拟预算案的重要指引。

另一项2025年财政预算案咨询会议是有关强化妇女人才，由人资部与财政部联手合作。

人资部长沈志强在会上表示，政府认同妇女是国家经济进步的重要贡献者，这项对话会旨在强化妇女劳动力，提高她们在发展国家经济的角色。

人资部正在草拟与零工员工相关的法案，以从法律角度捍卫我国零工人员的权利，此举也符合国际劳工组织的呼吁。

沈志强指出，该部也在研究发展特别的技职教育与培训，以提高妇女对技职的参与度。

他说，该部目前推动的工作包括推出渐进式薪金政策，而调整最低薪金制事宜预计会在9月提呈内阁讨论。