（吉隆坡18日讯）内政部长拿督斯里赛弗丁指出，雇用外劳的本地雇主在保障员工福利及权益方面仍未令人满意，其中服务业的违规记录最高。

他说，被发现违反聘雇外劳条例的雇主多是来自服务业领域，截至本月，服务业领域约有14万2204名外劳持有工作准证。

他促请雇主关注各自外劳居住环境、工作时长和工资相关法律的问题。

“如果办不到，监管机构可能展开调查，若违反特定法律及条款，可导致立案及最终被控上法庭。”

他今日出席内政部长与人力资源部长有关外劳管旅游业理联合委员会第9次会议后，向记者这么说。在场者包括人资部长西华古马。

赛弗丁提到，随着今年初推出放宽聘请外劳计划简化雇用外劳程序，雇主是否遵守条规将由监管机构及执法人员负责监督。

他说，除了服务业，建筑业、农业、种植业及制造业也将受到监督。

赛弗丁强调，政府今年不会再批准引进外劳的新申请，也就是只会根据上述目标和已批准的配额来管理和监督引进外劳事项，但政府会从已经批准的配额进行调整，包括允许外劳更换雇主。

他重申，放宽外劳政策已在3月结束，非法外劳重置计划2.0（RTK 2.0）将在今年12月31日结束，因此雇主受促抓紧这两个月最后期限为相关非法外劳提出申请。

制造业服务业引进过多外劳

制造业和服务业引入的外劳人数“严重过剩”！

赛弗丁说，服务业、制造业、建筑业、农业、种植业分别预测需要2万、5万、30万1000、9万和5万7000名外劳，而截至本月9日，已分别引入14万2204、19万7213、22万2230、5万3648及5万2123人。

换句话说，制造业和服务业实际引入的外劳人数，已远远超越了预定人数，分别多出了14万7213和12万2204人。

赛弗丁说，根据整体外劳入境数据，截至10月9日，获得临时工作准证的外劳入境人数达66万7418人，意味着今年首季引进51万8000名外劳名额目标已达成。

不再批准新配额申请

他补充，截至目前国内有170万外劳获得临时工作准证（PLKS），人数已足够。

政府只监督已批准的外劳配额，同时不再批准新配额申请。

“有的配额已批准，但还未引进外劳，而经济部制定的政策是在2025年，我国外劳人数不可超过240万人。”

赛弗丁说，由于旅游、艺术及文化部提出配合2026年大马旅游年，要求开放让主题公园业者聘雇外劳，以满足国内78个主题公园的需求，该会议今日考虑后决定批准这项要求。

他说，明年和2025年，主题公园可以增加2000个外劳配额；目前国内有78个主题公园及需要1万3000名员工。

此外，他说，理发、纺织及金匠业聘雇外劳7500人配额已开发让业者申请。