非工伤事故保障不足 社险力推RBK工伤计划
社险机构与巴生西港联合记者会，发布有关雇员工伤治疗计划详情，左起为M南达古玛、苏巴汉及莫哈末阿兹曼。
（巴生25日讯）大马社会保险机构（PERKESO）数据显示，2024年共接获8万6529宗事故报告，仅有6万6574宗确认为与工作相关的事故，意味着约23%或19955宗案例被归类为非工伤事故而无法获得社险保障或福利。
与此同时，大马皇家警察（PDRM）的数据进一步显示，2024年全国范围共有多达53万2125宗道路交通事故，其中5364宗为死亡意外，平均每天大约有15宗死亡事故！
令人震惊的是，其中只有6.6%或3万5142宗交通事故，包括886宗死亡事故，符合现有“1969年雇员社会保障法令（第4法案）”赋予的福利保障和康复援助。
换言之，在现有的法令之下，社险机构的保障范围仅限于工作相关事故，而许多在非工作时间发生的意外，比如道路交通交通事故，并不在保障范围之内。
社险机构主席拿督斯里苏巴汉
大马社险机构主席拿督斯里苏巴汉强调，有关数目的鲜明对比，凸显了当前雇员社险保障体系存在局限性，无法满足当前的工伤需求。
“除了发生在工作时间和职场范围内的事故，社险会员还需要一项涵盖非工作相关事故的24小时社会保障计划，以确保在任何情况下，都能保障雇员的安全与福祉。”
因此，该机构正致力于加强及优化工伤治疗计划（Rawatan Bencana Kerja，RBK），简化流程并减轻遭遇工伤的投保人的医疗负担，同时进一步扩大社险保障范围，为投保人提供更全面的保护。
港口工作性质存在较高的工伤风险，社险机构在保障雇员福利和康复支持方面扮演重要角色。
工作时间以外也应获保障
大马社险机自去年杪即积极推动新的雇员社险保障框架，以为全国760万名会员在工作时间以外，享有24小时且全面的社会安全保障。
人力资源部长沈志强随后也在今年2月宣布遭遇工伤的社险投保人，可在全国范围的指定诊所接受免费治疗。
苏巴汉进一步透露，在“工伤治疗计划”下，全国1448家注册的社险机构指定诊所，将为遭遇工伤的投保人提供免费预付的医疗服务，也就是说，工伤雇员无须预先支付诊疗费用，而后再向社险机构索回。
此举旨在简化医疗流程，减轻工伤雇员的经济压力，确保他们能及时获得必要的医疗照护。
根据“1969年雇员社会保障法令（第4法案）”，这项福利适用于工伤治疗计划下的所有会员，诊疗服务将扩大至：
●工作中发生事故的紧急治疗
●临床治疗
●咨询服务
●转诊安排
●X光检查
社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼
该机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼进一步指出，“工伤”并不只限于发生在工作时间和职场范围内的事故，也应概括往返途中发生的意外事故。
“这项计划（工伤治疗计划）也涵盖自雇人士和家庭主妇。”
为提升服务绩效和便利性，该机构推出SEHATI平台，除了能让社险指定诊所能即时查询投保人的资格，也能为符合资格的工伤雇员安排后续治疗。
该机构鼓励所有会员透过平台线上查询本身是否符合资格，并取得邻近的社险指定诊所名单，以便有需要时可即时前往诊疗及预约后续治疗。
在工伤治疗计划下，受社会保险机构保障的雇员，仅需向诊所出示身分证，即无需缴付任何医疗费用，较后，社险机构将直接支付给诊所。
在这之前，受保的社险机构会员前往指定诊所接受治疗时，需自行付款，甚至需雇主替低收入雇员垫付医疗费，之后再向社险机构申报，而理赔过程可能需要长达1个月或更久。
该计划不仅加强雇员的医疗保障，也体现该机构对雇员福祉的高度重视。
西港控股总经理M南达古玛
大马社险机构与西港控股联办“工伤治疗计划”宣导活动，提高雇员对社险保障的了解和资讯。
两人今日出席及巡访在巴生西港举办的“工伤治疗计划”宣导活动之后，与西港控股（WPRTS，5246，主板交通与物流股）总经理M南达古玛在记者会上发表上述详情。
有关活动旨在为西港控股的700多名雇员提供社险及工伤治疗计划资讯，参与活动单位也包括大马皇家警察（PDRM）、SEHATI平台、Vesion Zero展、自雇人士社险计划（SKSPS）和家庭主妇社险计划等等。
详情浏览 https://sehati.perkeso.gov.my 或下载 SEHATI手机应用程式。
（资讯）
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住宿与餐饮业最不配合 月杪没补缴社险可罚5千
（吉隆坡9日讯）住宿与餐饮业雇主缴纳社险最不合作！
社会保险机构（PERKESO）揭露，该领域雇主是最抗拒履行缴纳社险义务的群体，自去年起，相关违规案件达880宗，包括罚款及提控。
社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼指出，汽车维修与美容业（658宗）及制造业（590宗）紧随其后，列为违规情况最严重的行业。
他呼吁雇主把握“漂白月”宽限期（4月1日至30日），主动为员工注册并补缴社险，以免面临最高5000令吉罚款或法律对付。
他今日在记者会上说：“这是最后机会，一旦宽限期结束，社险机构将在全国展开执法，届时将不再宽容。”
外籍投保人数增加
他说，凡在“漂白月”期间主动注册与补缴的雇主，可获豁免罚款、提控及迟缴利息（FCLB）。
自去年底实施“全国外劳侦查行动”以来，外劳社险覆盖率已提升5.5%。截至2月，新增注册外籍投保人数达12万608人。
在已登记的52万7698名外籍员工中，制造业占比最高（24%），其后为建筑业（17%）及人力服务业（11%）。
数据显示，从2019年至2024年，社险机构共发出1万5922张罚单，总额达1191万令吉，提控案件则高达1万3215宗。
截至2月，全国共有近164万名注册雇主，但真正活跃缴纳社险者仅有64万1631名，活跃员工则接近1000万人。
20%雇主仍冥顽不灵
阿兹曼指出，每年推行的“侦查行动”执法行动，在“漂白月”期间有效带动注册率，但依然有15%至20%的雇主至今未履行责任。
“我们注意到，一旦提供宽限，注册人数便迅速增加，甚至翻倍。
然而，雇主应将员工福利置于首位，不应等到执法或宽限才行动。”
他促请雇主通过社险机构的ASSIST线上系统、亲临全国54间社险机构办公室，或拨打热线1300-22-8000进行注册和查询。
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